En este primer encuentro estuvo presente Jessica Sandoval Garcés, directora ejecutiva subrogante del SLEP Costa Araucanía, Hendry Martínez Martínez, prevencionista de riegos del Servicio Local, Marco Almeyda Cabezas, profesional de Mutual de Seguridad de La Araucanía, quienes establecieron los primeros criterios de funcionamiento y los importantes beneficios que comenzarán a operar para las y los trabajadores del Servicio Local.
Seguimos trabajando intensamente para reencontrarnos en el aula y para eso, el SLEP Costa Araucanía recibe cargamento de 12.252 litros de alcohol gel antibacterial para asegurar los protocolos y cuidados contra el COVID-19.
Un intenso trabajo para cumplir con los requerimientos de todos establecimientos del territorio ha sido la tarea que ha asumido el área de Planificación y Control de Gestión del SLEPCA, quienes por estos días recibieron una mega compra de alcohol gel para asegurar el funcionamiento de todos los establecimientos públicos de Costa Araucanía por todo lo queda del año 2021.
Generar cambios en el lenguaje de género que utilizamos en el SLEP Costa Araucanía fue el taller que desarrolló dicho comité junto a la Unidad de Comunicaciones del Servicio, quienes invitaron a los participantes a crear un lema que invite a los funcionarios y funcionarias a ir cambiando nuestros sesgos en el lenguaje.
Un completo programa de actividades para celebrar el Wiñol Tripantü organizó el SLEP Costa Araucanía. Para ello, organizó se organizó un ciclo de conversatorios vía straming con estudiantes, docentes y educadores tradicionales. Así también, se llevó a cabo un Llellipún en el Liceo Público Barros Arana.
La Prevención de Riesgos Laborales es un conjunto de medidas y acciones destinadas a identificar, evaluar y controlar los peligros asociados al entorno de trabajo. Su objetivo principal es garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, minimizando el riesgo de accidentes y enfermedades laborales.
En cualquier actividad profesional existen factores de riesgo que pueden afectar la integridad física y mental de los funcionarios y funcionarias. Por ello, la prevención de riesgos es fundamental para crear ambientes de trabajo seguros, eficientes y saludables.
Importancia de la Prevención de Riesgos Laborales
En conclusión, la prevención de riesgos laborales es un aspecto esencial en el Servicio Local de Educación Pública Costa Araucanía, contribuyendo al desarrollo de entornos de trabajo más seguros y saludables.
Para mayores antecedentes o consultas puede comunicarse con el area de prevención ingresando en el siguiente link de Contacto
El Reglamento Interno de Higiene y Seguridad tiene por objeto establecer las normas generales, prevención de accidentes del trabajo, enfermedades profesionales y medio ambiente que regirán en el Servicio Local de Educacional Pública Costa Araucanía, y que tendrán el carácter de obligatorias para todo el personal sin excepción, en conformidad con lo establecido en el artículo Nº 67 de la Ley Nº 16.744, que señala “las empresas o entidades estarán obligadas a mantener al día los reglamentos internos de higiene y seguridad en el trabajo y los/as trabajadores/as a cumplir con las exigencias que dichos reglamentos les impongan.
El cumplimiento de este Reglamento hará posible al SERVICIO LOCAL DE EDUCACIÓN PÚBLICA COSTA ARAUCANÍA proporcionar y mantener:
Descargar aquí:
Versión 2024
REX N°270 12-03-2025 Actualización Reglamento interno.pdf
Versiones anteriores:
RES-EXENTA N°749 APRUEBESE REGLAMENTO INTERNO SERVICIO LOCAL .pdf
La Ley 16.744, que establece el Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales en Chile, protege a los funcionarios y funcionarias ante situaciones que afecten su salud y seguridad en el ejercicio de sus funciones. Dentro de este marco legal, se distinguen dos tipos principales de accidentes cubiertos por el seguro:
Accidente de Trabajo: Se define como toda lesión que sufra un trabajador a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte. Este tipo de accidente puede ocurrir dentro del lugar de trabajo o en cualquier lugar donde el trabajador se encuentre desempeñando labores relacionadas con su empleo.
Accidente de Trayecto: Corresponde a aquel accidente que ocurre en el trayecto directo de ida o regreso entre el domicilio del trabajador y su lugar de trabajo. Este tipo de accidente también está cubierto por la Ley 16.744, siempre que se demuestre que el trayecto no fue interrumpido por razones ajenas al trabajo.
https://www.youtube.com/watch?v=AX1Nrm4dGeQ
Ambas clasificaciones buscan garantizar la protección de los funcionarios y funcionarias, otorgándole cobertura médica, indemnizaciones y prestaciones económicas en caso de incapacidad temporal o permanente. El reconocimiento de estos accidentes es clave para resguardar los derechos laborales y fomentar entornos de trabajo más seguros.
Descargue aquí Procedimiento de accidente de trabajo y trayecto:
RES-EXENTA 1449 APRUEBA PROCEDIMIENTO ACCIDENTE TRABAJO TRAYECTO.pdf
Otros videos de recomendaciones
https://www.youtube.com/watch?v=h1uSas93iEI
https://www.youtube.com/watch?v=qeErWfM67Os
Para mayores antecedentes o consultas puede comunicarse con el area de prevención ingresando en el siguiente link de Contacto
El Edificio Central del Servicio Local de Educación Pública Costa Araucanía se encuentra ubiado en calle Pedro de Valdivia 241, Carahue.
En el primer piso se encuentra:
- Oficina de Partes
- Unidad de Compras
- Oficina Subdirección DAF
- Unidad de Infomática
- Auditor interno
- Sala de reuniones
- Unidad de vinculaicón y participación territorial
- Bodega central
Segundo piso se encuentra:
- Director Ejecutivo
- Departamento de Gabinete y Comunicaciones
- Unidad de Estudios
- Unida de Finanzas
- Unidad de Remuneraciones
- Departamento Jurídico
Las dependencias de Plaza Emilia son una extensión del edificio Central del Servicio Local de Educación Pública Costa Araucanía, ubicándonse en calle Villagrán 212, Carahue.
En el primer piso se encuentra: 
- Subdirección de Planificación y Control de Gestión
- Servicios Generales
- Unida de Infraestructura
- Oficina Sudirector de Planificación y Control de Gestión
- Oficina Subdirectora de Apoyo Téncico Pedagógico
- Área de Monitoreo de seguimiento
- Área de Formación y Desarrollo Profesional
- Secretaría ATP
- Educación inicial e infancia
Segundo piso se encuentra:
- Área de Mejora Continua ATP
Las dependencias de Nueva Imperial también son una extensión del edificio Central del Servicio Local de Educación Pública Costa Araucanía, ubicándonse en calle Alejandro Gorostiaga N° 267, comuna de Nueva Imperial.
En el primer piso se encuentra:
- Unidad de Gestión Adminsitrativa de Personas 
- Analistas del Programa P01 y P02
Segundo piso se encuentra:
- Unidad de Desarrollo de Personas
- Bienestar
- Licencias Médicas
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1. DEPARTAMENTO JURIDICO: - Asesorar, en materias legales, a las autoridades del Servicio Local de Educación en el marco de la normativa vigente aplicable a los ámbitos de acción de la Institución. - Asesorar al Equipo Directivo en relación con temas jurídicos atingentes a la Institución, contribuyendo a una adecuada toma de decisiones. - Mantener actualizada a las autoridades del Servicio Local de Educación sobre la normativa vigente y posibles modificaciones que deben ser realizadas para su cumplimiento. 2. GABINETE: - Apoyar la gestión del director ejecutivo, facilitando la coordinación del Equipo Profesional, Técnico y Administrativo del Servicio. - Asesorar al director ejecutivo en cuanto a la gestión general del Servicio. - Canalizar bidireccionalmente información entre el director ejecutivo y las distintas unidades y Red de establecimientos educacionales, en casos en que no sea posible comunicación directa expedita. 3. COMUNICACIONES: - Diseñar e implementar una estrategia comunicacional para el Servicio Local de Educación. - Gestionar las comunicaciones internas y externas del servicio, garantizando la existencia de información clara y actualizada en los distintos canales comunicacionales. - Representar al Servicio Loca I de Educación ante actores externos. - Proponer y ejecutar planes de gestión de crisis ante eventos complejos que afecten al Servicio. - Asesorar al Equipo Directivo y a otras unidades del Servicio en cuanto a sus acciones comunicativas externas, generando una imagen institucional coherente. 4. ESTUDIOS E INFORMACIÓN: - Recopilar y sistematizar información proveniente de las distintas áreas del Servicio Local de Educación, generando estudios que contribuyan a la toma de decisiones. - Responder a requerimientos de elaboración de estudios a nivel transversal del Servicio. - Consolidar información del SLEP y/o de su Red de establecimientos educacionales, para facilitar la toma de decisiones del Equipo Directivo. - Elaborar estudios y/o reportes para distintos actores u organismos relacionados con el Servicio. 5. DEPARTAMENTO DE PARTICIPACIÓN Y VINCULACIÓN TERRITORIAL: Este Departamento se organizará de la siguiente forma: 5.1 PARITICIPACIÓN CIUDADANA: - Diseñar e implementar estrategias y mecanismos de participación de la comunidad en los programas e iniciativas que impulsa el SLEP, apoyando en su implementación a los establecimientos del territorio. - Diseñar estrategias de participación de la ciudadanía del territorio, adecuándose a las características de éste, monitoreando su ejecución. - Diseñar e implementar acciones de evaluación del impacto de las distintas iniciativas y programas del SLEP en la ciudadanía. - Asesorar a los establecimientos en cuanto a la implementación de iniciativas de participación ciudadana, cuando sea pertinente. - Coordinar la correcta instalación del Consejo Local y Comité Directivo con todos sus actores, registrando y monitoreado las sesiones respectivas. - Fomentar la correcta participación de directores en las instancias de elaboración del PME, PEI, haciendo seguimiento, monitoreo de sesiones y fomentando la participación. - Asegurar la adecuada realización de jornadas anuales de evaluación del plan de mejoramiento educativo (PNE) y del Reglamento interno, convocada por el director, en la que participará la comunidad educativa y un representante del servicio local (artículo 7 de la Ley N° 21.040). - Coordinar la realización de la conferencia de directores de Establecimientos para analizar el estado de avance del Plan Estratégico Local y el diseño de prestación del modelo de Apoyo TP (artículo 12 de la Ley N° 21.040). - Coordinar la conformación de consejos de Educación Parvularia, registrando y monitoreado las sesiones respectivas. - Asegurar la adecuada conformación de Centros de Padres, Centros de Alumnos y consejos escolares, registrando y monitoreado las sesiones respectivas. - Gestionar y monitorear la aplicación de la ley 20.500 asegurando la participación ciudadana en la gestión pública del Servicio Local. - Coordinarse con la Subdirección Técnico-Pedagógica para todas las tareas y acciones que involucren directamente a la comunidad educativa. 5.2 ATENCIÓN A LA COMUNIDAD: - Asesorar a los establecimientos del territorio en su relación con su comunidad inmediata, cuando sea requerido. - Atender y derivar consultas de mayor Complejidad a las áreas expertas del Servicio, realizando el seguimiento al proceso de respuesta. - Establecer y desarrollar relaciones con organismos externos del territorio, en coordinación con la Subdirección de Apoyo Técnico-Pedagógico, con el fin de generar alianzas beneficiosas para la comunidad y para la red educativa en la cual se desempeña. 6. AUDITORIA: - Gestionar los procesos institucionales de implementación y monitoreo de normas y estándares que aplican al Servicio Local, asegurando que sus actuaciones, procesos y sistemas se ajusten a ellas. - Asesorar al Equipo Directivo en cuanto a estándares y normativas que aplican al Servicio, proponiendo vías de implementación. - Gestionar procesos de auditoria interna, coordinando a las unidades del Servicio en su ejecució - Coordinar la relación con otros organismos gubernamentales que puedan requerir información sobre los procesos de auditoría. |
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1. DEPARTAMENTO DE PLANIFICACIÓN Y CONTROL DE GESTIÓN: -Gestionar la planificación institucional de mediano y largo plazo en función de los objetivos estratégicos del Servicio, definiendo mecanismos de control que permitan su desarrollo. - Asesorar oportunamente al Equipo Directivo del Servicio y de los establecimientos en cuanto a los temas pertinentes al área, contribuyendo a una adecuada toma de decisiones. - Asesorar al Equipo directivo en cuanto a las inversiones de recursos del Servicio. -Supervisar el desempeño del Servicio en relación con los indicadores de gestión establecidos para ésta, identificando desviaciones y proponiendo medidas correctivas. 1.1 ÁREA DE MANTENCIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA: -Liderar la implementación de proyectos de inversión de infraestructura del Servicio Local de Educación, con el fin de dar respuesta a las necesidades de la localidad en la cual está inserto. -Asesorar al Equipo Directivo en cuanto a la definición de proyectos de inversión en infraestructura a desarrollar, contribuyendo en el proceso de toma de decisiones. -Coordinar y participar en la elaboración de proyectos del Servicio Local de Educación. -Supervisar la implementación de los proyectos aprobados, realizando las coordinaciones pertinentes con otras unidades o establecimientos de la red para su ejecución. -Establecer el nexo entre el Servicio y la Dirección de Educación Pública en materias de infraestructuraEstablecer coordinaciones con otros actores y organismos públicos y privados, en materias de infraestructura. 1.2 UNIDAD DE MANTENIMIENTO Y SERVICIOS GENERALES: -Gestionar los procesos de mantenimiento de sistemas eléctricos, telefónicos, de inmuebles y otros servicios generales asociados al SLEP y los establecimientos educacionales de la Red, garantizando su óptimo estado y funcionamiento. -Planificar las acciones de mantención preventiva sobre la base del análisis del funcionamiento del período anterior, coordinando su ejecución por parte del equipo a cargo. -Gestionar la ejecución de acciones de mantención ante incidentes, cumpliendo los criterios de oportunidad y eficacia establecidos. -Definir y coordinar la ejecución de acciones de mantención de inmuebles, tanto preventiva como ante incidentes. -Supervisar el desempeño de servicios externalizados. -Analizar solicitudes de otras unidades del SLEP o de establecimientos de la Red, entregando respuesta a ellas dentro de su ámbito de acción. -Supervisar el funcionamiento de la Oficina de Partes, garantizando el orden y registro de la documentación que ingresa y sale del SLEP. |
Las respectivas asesorías al director ejecutivo del Servicio Local de Educación Pública Costa Araucanía están conformadas por:
La Subdirección de Planificación y Control de Gestión en el Servicio Local debe cumplir con las funciones señaladas en el artículo 25, inciso quinto, de la ley N° 21.040 y se organiza de la siguiente forma: